高薪“挖”人 另起爐灶

浙江省龍泉市某膠帶有限公司原生產(chǎn)廠長吳某自立公司工業(yè)膠帶，高薪“挖”走廠內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工，并生產(chǎn)同樣產(chǎn)品，終因侵犯商業(yè)秘密近日被龍泉市工商局查處。
    該膠帶有限公司投訴稱，掌握該公司商業(yè)秘密和生產(chǎn)技術(shù)秘密的職工黃某及主管原材料收購和推廣途徑秘密的職工洪某，被公司原生產(chǎn)廠長吳某高薪“挖”走。吳某使用該公司保密配方和生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)、銷售同類產(chǎn)品，給公司造成200多萬元經(jīng)濟損失，請求工商部門查處。

    經(jīng)查，該膠帶有限公司是一家制作、銷售發(fā)動機傳動皮帶、特種皮帶及橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家。公司規(guī)章制度明確規(guī)定，職工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，公司還逐一與職工簽訂了企業(yè)職工保密合同。當(dāng)事人吳某于2010年4月10日應(yīng)聘擔(dān)任該公司生產(chǎn)廠長后，違反該公司規(guī)定，使用本身有利條件，有目的地觸摸、掌握該公司保密的生產(chǎn)配方、工藝技術(shù)以及原材料收購和產(chǎn)品推廣途徑等商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并于2011年4月開始私自籌劃自辦公司。

    2011年6月，該公司擔(dān)任生產(chǎn)配方和工藝技術(shù)保密工作的黃某需求增加工資，但遭到拒絕。吳某趁機誘惑黃某，還私自給黃某及擔(dān)任原材料收購、對外推廣的洪某送紅包。2011年7月11日，吳某辭去了生產(chǎn)廠長職務(wù)，隨后在該市工業(yè)園區(qū)籌建了浙江某傳動帶有限公司。2012年2月，吳某的公司開始投入生產(chǎn)，生產(chǎn)、銷售與龍泉市某膠帶有限公司同樣的汽車傳動帶和工程機械傳動帶等產(chǎn)品。

    黃某于2011年8月離開龍泉市某膠帶有限公司。當(dāng)年11月，吳某的公司尚未正式生產(chǎn)，黃某也沒去吳某的公司上班，吳某卻給他額外發(fā)了兩個月高于他原工資額度的工資。之后，黃某來到吳某公司上班。這期間，吳某還使用高薪、提高福利等誘惑，“挖”走了龍泉市某膠帶有限公司的洪某，使用其原有的原材料收購和推廣途徑為他的公司服務(wù)。

    執(zhí)法人員認(rèn)定，當(dāng)事人吳某的行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》第十條第一款第（一）項“以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密”的規(guī)定。目前，此案正在依法處理中。□王愛國 李國強